合肥庐阳中学教职工业务进修及岗位培训条例

为建设好合肥庐阳中学教职工队伍，不断提高教职工业务素养，学校积极鼓励教职工进行业务进修和岗位培训，以达到国家教育部对中学教师要求的学历标准和能力要求，更好地适应教育教学发展需要，胜任本职工作。

一、要求进修和培训的教师应事先向校办公室报告。

二、教职工进修和培训的专业必须与其工作性质或教学需要对口。

三、进修、培训的费用报销按本方案规定执行。

1、学历进修

教职工进行学历进修，可以采用脱产或函授进修方式，须本人申请，学校同意，进修单位录取方可入学。由上级党委、政府、教育主管部门统一组织的学历进修，按上级党委、政府、教育主管部门的文件规定进行费用报销，工资按国家教育部和劳动、人事部门的有关规定执行。自行进行脱产进修者不享受学校各种福利津贴，学历进修费用一律不予报销。

2、岗位培训

（1）教职工异地岗位培训、学习、研讨，根据教育主管部门文件规定，由本人申请，学科组推荐，学校统一安排；鼓励体艺教师及学校体艺2+1项目辅导老师参加提高体艺项目技能的培训，并取得合格证。培训费、书本费、食宿费、交通费由学校统一按文件规定报销，不再享受其他补贴，所担任的工作任务自行调整或由教导处统一安排。

（2）异地岗位培训、学习、研讨，在活动结束后，须在本校开展汇报展示课1节，撰写学习心得收获一篇，未完成的，所有费用一律不予报销。

（3）所有岗位培训、学习、研讨在结束考核中，未能取得合格成绩的，所有费用一律自行承担。

（4）学校鼓励教师参与在本市进行的各种教研学习活动，在庐阳区以外学校进行的，学校对参与者进行适当交通费报销，参与者不享受额外其他补贴，所担任的工作任务应自行调整。确因实际困难由教导处统一安排。

四、学校鼓励教师参加教育主管部门组织的以外的各种进修、培训、教研活动，但不得影响教学工作，费用自理。

五、凡主动要求调离庐阳中学的教职工，在庐阳中学期间培训的一切费用，在调离时应一次退回（为我校服务三年以上者除外）。

六、教育局和学校统一安排的短训班培训，教师待遇按上级有关规定执行，没有相应规定的，按第三条第四款处理。

七、本条例自二届五次教代会通过之日起执行。